一条走道通向一组楼梯和一扇通往一座大型石灰岩建筑的红色入口

ADA的可访问性

St. 爱德华中学欢迎所有年龄段的学生, 背景和信仰,并为多元文化的学生群体提供服务, 维护我们的圣十字价值观. 多样性和社会正义是人权的基本组成部分. 爱德华的教育经历.

我们致力于为所有人提供平等的机会,并努力创造一个包容和无障碍的社区. 根据《4166am金沙登录》(ADA)的规定,本网页提供与无障碍相关的信息。.

更多的信息

St. 爱德华大学致力于全面包容所有合格的个人. 作为这一承诺的一部分, 政策和程序将确保残疾人不受歧视或被剥夺充分和平等的机会参加课程(学术), 联合课程或就业), 活动, 学校根据残疾提供的福利或服务. 请看上面的政策 残疾人无障碍通道 了解更多信息.

为了与圣十字的传统保持一致. 4166am金沙登录, 学生残疾服务(SDS)通过为残疾学生提供平等的机会,促进包容性的校园社区. 我们通过提供便利促进机会平等, 与教师协商和合作, 教职员及学生. 学生残疾服务通过建立自我倡导技能的个性化关系来尊重每个人的独特性, 自我理解和学业成功. 访问 SDS 的服务和流程的更多信息 住宿.

根据《4166am金沙登录》,学校的政策是为所有合格的残疾人提供平等的机会, 并全面遵守其他法律法规要求,确保各方面的就业, 包括申请过程, 是否对所有员工和申请人开放. 浏览员工手册 有关为残疾申请人和雇员提供合理便利的信息.

St. 爱德华大学努力确保学生的身体素质, 电子, 为残疾人提供程序化的无障碍服务. 访客或客人也可以得到住宿,以便充分参与一个事件, 活动或项目. 请填写 ADA访问请求表格供访客使用 彻底请求访问.

St. 爱德华大学致力于确保其网站是符合要求的残疾人士访问 1973年康复法案第504条 法令的实施条例在 34 C.F.R. 部分104, 1990年美国残疾人法案第二章 该法规是在 28 C.F.R. 部分35

如果您因残疾而无法访问我们网站上的信息, 请透过电邮联络我们 support@hsbolivia.net 并提供您试图访问的材料的URL(网址), 你遇到的问题, 还有你的4166am金沙登录. 一定要写上你的名字, 电子邮件地址, 以及电话号码,以便我们与您联系,以另一种格式提供信息. 

St. 爱德华大学支持残疾人士在他们认为自己被剥夺了平等机会时,以适当的便利形式提出申诉的权利, 修改, 辅助艾滋病, 或遭受1973年康复法案第504条所述的歧视性骚扰, 《4166am金沙登录》(ADA)于1990年于2008年修订,《4166金沙手机版官网》于1988年修订.

大学的政策是,任何合格的人都不能被排除在任何大学课程或活动之外,也不能因任何大学课程或活动而受到歧视. 这项政策源于对所有就业人员不歧视的承诺, 使用设施, 学生项目, 活动及服务. 投诉的个人有权得到迅速和公平的解决,并可以选择适当的大学程序.

投诉过程

我们鼓励在学生残疾服务中心注册的学生了解更多有关 争议及解决程序 这可能是最适用的.  

其他个人可以通过填写“ ADA投诉表格. 如果您不确定如何开始或有一般问题,请联系 ADA协调员.

收到ADA投诉表格后, ADA协调员或其指定人员应及时召集ADA小组对投诉进行审查.  该团队包括但不限于高级工程师. 商业服务总监(或指定人员)、人力资源副总裁和ADA协调员. 代表特定的附加成员, 与该情况相关的有资质的专业知识也可以包括在内. ADA团队将在做出决定之前从所有相关方收集信息. 投诉人也可以根据需要要求与《4166am金沙登录》协调员会面.

ADA协调员(或指定人员)将提交调查结果摘要, 向有关各方提出上诉的建议和程序, 在收到投诉后的二十一(21)个工作日内通知其决定.  ADA小组的决定可向适当的行政方提出上诉.

因违反《4166金沙手机版官网》第504条或《4166am金沙登录》(ADAAA)而对大学提出不满或投诉的个人也有权向指定的联邦机构提出投诉.

民权办公室
U.S. 卫生与公众服务部
杨街1301号1169室
达拉斯,TX 75202
语音电话(800)368-1019
传真(214)767-0432
TDD (800) 537-7697
 

U.S. 教育部
宾夕法尼亚大街1100号. N.W.316室
P.O. 华盛顿特区14620号信箱20046-4620号
电话:(202)208-2545

艾达的团队

公平与员工关系副总裁

ADA / 504协调员 
梅丽莎Esqueda
512-428-1209
股权大厅,131

学术咨询和支持项目主任/ADA副主任

肯德尔Swanson
512-233-1659
穆迪大厅,155

AVP大学运营

吉姆·莫里斯
512-448-8445
217号营运大楼

协会. Dir. 人力资源

安吉人法典
512-428-1392
股权大厅,131