一条走道通向一组楼梯和一扇通往一座大型石灰岩建筑的红色入口

ADA Accessibility

St. Edward’s welcomes students of all ages, 背景和信仰,并为多元文化的学生群体提供服务, maintaining our Holy Cross values. 多样性和社会正义是人权的基本组成部分. Edward’s educational experience.

我们致力于为所有人提供平等的机会,并努力创造一个包容和无障碍的社区. 根据《4166金沙手机版官网》(ADA)的规定,本网页提供与无障碍相关的信息。.

More Information

St. 爱德华大学致力于全面包容所有合格的个人. As part of this commitment, 政策和程序将确保残疾人不受歧视或被剥夺充分和平等的机会参加课程(学术), co-curricular or employment), activities, 学校根据残疾提供的福利或服务. Please see the policy on Access for Individuals with Disabilities for more information.

In keeping with the Holy Cross tradition of St. Edward's University, 学生残疾服务(SDS)通过为残疾学生提供平等的机会,促进包容性的校园社区. We promote equal opportunity through accommodation, consultation and collaboration with faculty, staff and students. 学生残疾服务通过建立自我倡导技能的个性化关系来尊重每个人的独特性, self-understanding and academic success. Visit SDS 的服务和流程的更多信息 accommodations.

根据《4166金沙手机版官网》,学校的政策是为所有合格的残疾人提供平等的机会, 并全面遵守其他法律法规要求,确保各方面的就业, including the application process, are made fully accessible to all employees and applicants. Visit the Employee Handbook 有关为残疾申请人和雇员提供合理便利的信息.

St. Edward's University strives to ensure physical, electronic, and programmatic access for persons with disabilities. 访客或客人也可以得到住宿,以便充分参与一个事件, activity or program. Please fill out ADA Access Request Form for Visitors thoroughly to request access.

St. 爱德华大学致力于确保其网站是符合要求的残疾人士访问 Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973 and the statute's implementing regulations at 34 C.F.R. Part 104, and Title II of the Americans with Disabilities Act of 1990 and that statute's implementing regulations at 28 C.F.R. Part 35

如果您因残疾而无法访问我们网站上的信息, please contact us at support@hsbolivia.net 并提供您试图访问的材料的URL(网址), the problem you experienced, and your contact information. Be sure to include your name, email address, 以及电话号码,以便我们与您联系,以另一种格式提供信息. 

St. 爱德华大学支持残疾人士在他们认为自己被剥夺了平等机会时,以适当的便利形式提出申诉的权利, modifications, auxiliary aids, 或遭受1973年康复法案第504条所述的歧视性骚扰, 《4166金沙手机版官网》(ADA)于1990年于2008年修订,《4166金沙手机版官网》于1988年修订.

大学的政策是,任何合格的人都不能被排除在任何大学课程或活动之外,也不能因任何大学课程或活动而受到歧视. 这项政策源于对所有就业人员不歧视的承诺, access to facilities, student programs, activities and services. 投诉的个人有权得到迅速和公平的解决,并可以选择适当的大学程序.

Complaint process

我们鼓励在学生残疾服务中心注册的学生了解更多有关 dispute and resolution process that may be most applicable.  

其他个人可以通过填写“ ADA Complaint Form. 如果您不确定如何开始或有一般问题,请联系 ADA Coordinator.

After receiving the ADA Complaint Form, ADA协调员或其指定人员应及时召集ADA小组对投诉进行审查.  The team includes, but is not limited to, the Sr. 商业服务总监(或指定人员)、人力资源副总裁和ADA协调员. Additional members representing a specific, 与该情况相关的有资质的专业知识也可以包括在内. ADA团队将在做出决定之前从所有相关方收集信息. 投诉人也可以根据需要要求与《4166金沙手机版官网》协调员会面.

ADA协调员(或指定人员)将提交调查结果摘要, 向有关各方提出上诉的建议和程序, 在收到投诉后的二十一(21)个工作日内通知其决定.  ADA小组的决定可向适当的行政方提出上诉.

因违反《4166金沙手机版官网》第504条或《4166金沙手机版官网》(ADAAA)而对大学提出不满或投诉的个人也有权向指定的联邦机构提出投诉.

Office for Civil Rights
U.S. Department of Health and Human Services
1301 Young Street, Suite 1169, 
Dallas, TX 75202
Voice Phone (800) 368-1019
FAX (214) 767-0432
TDD (800) 537-7697
 

U.S. Department of Education
1100 Pennsylvania Ave. N.W., Room 316
P.O. Box 14620, Washington, DC 20046-4620
Telephone (202) 208-2545

ADA Team

AVP for Equity and Employee Relations

ADA/504 Coordinator 
Melissa Esqueda
512-428-1209
Equity Hall, 131

学术咨询和支持项目主任/ADA副主任

Kendall Swanson
512-233-1659
Moody Hall, 155

AVP University Operations

Jim Morris
512-448-8445
Operations Building, 217

Assoc. Dir. Human Resources

Angi Bustamante
512-428-1392
Equity Hall, 131